Welche Fristen müssen beim Aufhebungsvertrag eingehalten werden?
Muss im Aufhebungsvertrag eine Kündigungsfrist eingehalten werden? Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag schließen wollen, sind Sie an keine Fristen gebunden. Sie können sich also frei auf einen Tag einigen, an dem das Arbeitsverhältnis enden soll.
Wie hoch ist die Abfindung bei einem Arbeitgeber?
Kündigt ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter betriebsbedingt, so kann dieser eine Abfindung verlangen, wenn er auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet. Die Höhe der Abfindung ist hier gesetzlich vorgeschrieben. Sie beträgt laut § 1a KSchG ein halbes Monatsgehalt für jedes Beschäftigungsjahr. Wie hoch ist die Abfindung üblicherweise?
Wie hoch ist die Abfindung gesetzlich vorgeschrieben?
Die Höhe der Abfindung ist hier gesetzlich vorgeschrieben. Sie beträgt laut § 1a KSchG ein halbes Monatsgehalt für jedes Beschäftigungsjahr. Wie hoch ist die Abfindung üblicherweise? Normalerweise ist eine Abfindung in der Höhe eines halben bis eines ganzen Brutto-Gehalts üblich. Nutzen Sie den Abfindungsrechner, um Ihre Abfindung zu ermitteln.
Warum hat der Arbeitgeber kein gesetzliches Recht auf Abfindung?
Der Normalfall: Kein gesetzliches Recht auf Abfindung. Kündigt der Arbeitgeber rechtmäßig, ist der Arbeitgeber arbeitsrechtlich in der Regel nicht verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine Abfindung zu zahlen. Dies nutzt dem Arbeitgeber aber meist nicht viel: Die meisten Abfindungen werden in der Praxis nicht etwa gezahlt,…
Kann man eine Abfindung nach einer Kündigung ausschlagen?
Gibt es in Bezug auf eine Abfindung nach einer Kündigung und deren Höhe Zweifel, können sich nicht nur Arbeitnehmer Hilfe bei einem Anwalt für Arbeitsrecht holen. Auch Arbeitgeber, die überlegen, ob es rechtlich zulässig ist, eine Regelabfindung auszuschlagen, besitzen diese Option.