Ist die Fahrt vom Hotel zum Kunden Arbeitszeit?

Ist die Fahrt vom Hotel zum Kunden Arbeitszeit?

Die Antwort lautet: jein. Im Regelfall gelten nur bestimmte Aktivitäten während der Dienstreise als Arbeitszeit. Fallen Dienstreisen in die Arbeitszeit, sind sie ganz normal zu vergüten, selbst, wenn die Dienstreise vor Ende des regulären Arbeitstags abgeschlossen ist.

Was gilt als Dienstfahrt?

Unter den Begriff der Dienstreise fallen alle Reisetätigkeiten aus beruflichen Gründen. Definiert wird die Dienstreise als eine Tätigkeit, die ein Arbeitnehmer vorübergehend außerhalb seiner Arbeitsstätte verrichtet.

Ist die Arbeitszeit während der Dienstreise bezahlt?

Wenn Sie während der Dienstreise vor Ort an einem Tag sechs Stunden arbeiten, muss dies als normale Arbeitszeit bezahlt werden. Viele Diskussionen gibt es hingegen bei der Reise selbst: Ist die Reisezeit, die Sie für eine Dienstreise brauchen, auch als Arbeitszeit zu vergüten?

Ist die Reisezeit außerhalb der allgemeinen Arbeitszeiten?

Auch nicht, wenn die Reisezeit außerhalb der allgemeinen Arbeitszeiten liegt. Angestellte können Reisekosten und Spesen über den Arbeitgeber abrechnen. Selbstständige Unternehmer können die Reisezeit als Werbungskosten bzw. Betriebsausgaben von der Steuer absetzen.

Warum gilt die Reisezeit nicht als Arbeitszeit?

Antworten. Wenn der Mitarbeiter die Reisezeit nicht als Arbeitszeit nutzen muss, er also keine vom Arbeitgeber direkt verlangten Arbeitsleistungen während der Reise erbringen muss, dann gilt die Reisezeit im Allgemeinen nicht als Arbeitszeit.

Welche Reisezeiten gelten für die Hin- und Rückreise?

Reisezeiten für die Hin- und Rückreise sowie die Zeit für Fahrten von der auswärtigen Unterkunft zum Ort des Dienstgeschäfts (und zurück) sind keine Arbeitszeit. Der Ausschluss der Reisezeiten ist rechtmäßig. Dasselbe gilt für Aufenthaltszeiten am Geschäftsort außerhalb der Erledigung von…

Was gilt als Arbeitszeit im Aussendienst?

sind Sie als Mitarbeiterin ohne festen Arbeitsort für Ihren Arbeitgeber unterwegs, gilt das als Arbeitszeit. Das heißt, der Weg zum ersten Kunden und der Weg vom letzten Kunden nach Hause gilt ebenso als Arbeitszeit.

Wie lange darf ein Jugendlicher acht Stunden arbeiten lassen?

Bei Jugendlichen muss eine tägliche Höchstarbeitszeit von acht Stunden eingehalten werden. Die wöchentliche Arbeitszeit darf die Grenze von 40 Stunden nicht sprengen. Ist ein Jugendlicher an manchen Tagen weniger als acht Stunden beschäftigt, ist es erlaubt, ihn an anderen Tagen der Woche zum Ausgleich für achteinhalb arbeiten zu lassen.

Wie lange dauert die Arbeitszeit nach sechs Stunden?

Nach sechs Stunden Arbeitstätigkeit ist spätestens eine Pause einzulegen, wenn die Arbeitszeit pro Tag bis zu neun Stunden beträgt. Diese muss mindestens 30 Minuten dauern. Arbeiten Arbeitnehmer länger, muss die Pause mindestens 45 Minuten umfassen.

Wie sparst du durch Ordnung im Arbeitsalltag?

Auch im Arbeitsalltag sparst du durch Ordnung jede Menge Zeit, wenn du einfach weißt, wo du was findest. Ansonsten sinkt die Konzentration, weil deine Gedankengänge ständig durch Rumgesuche unterbrochen werden.

Wie darf die regelmäßige Arbeitszeit pro Tag ausgedehnt werden?

Das Gesetz schreibt Arbeitgebern und Arbeitnehmern vor, dass die regelmäßige Arbeitszeit pro Werktag nicht länger als acht Stunden sein darf. Ausnahmsweise kann von dieser Vorgabe abgewichen werden und die maximale Arbeitszeit pro Tag auf bis zu zehn Stunden ausgedehnt werden, wenn …