Was ist eine Hrct Untersuchung?
Bei der HRCT wird das CT-Gerät so eingestellt, dass es besonders hoch aufgelöste Bilder und sehr dünne Schichten der Lunge erstellt. Dabei konzentriert sich die Untersuchung auf einen begrenzten Lungenabschnitt und es werden nicht so viele Schichtaufnahmen angefertigt, um unnötige Strahlenbelastung zu vermeiden.
Wie läuft ein CT der Lunge ab?
Für die Untersuchung werden Sie auf einer Untersuchungsliege mehrmals durch die breite Öffnung des CT-Gerätes gefahren und erhalten in Abständen Atemkommandos von unseren Mitarbeitern. Falls Sie ein Kontrastmittel erhalten, wird bei (oder kurz nach) der Verabreichung häufig ein starkes Wärmegefühl empfunden.
Warum Blutbild vor CT?
der Schilddrüse und der Nieren, zu Nebenwirkungen führen. Wir benötigen daher bei allen Untersuchungen mit Röntgenkontrastmitteln am CT zwei Blutwerte, den Kreatininwert (Niere) und den TSH-Wert (Schilddrüse). Diese Werte werden durch eine externe Blutuntersuchung einige Tage zuvor ermittelt.
Was ist das Human Resources in einem Unternehmen?
Als Human Resources werden allgemein die Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Motivation der einzelnen Mitarbeiter in einem Unternehmen bezeichnet. In diesem Zusammenhang ist der Begriff: “Human Capital” zu nennen.
Was ist die Arbeitsmedizinische Untersuchung in Deutschland?
Die Arbeitsmedizinische Untersuchung weist in Deutschland eine lange Tradition auf und ist Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Außerdem ist sie im Gesetz verankert. Das Ziel dieser Untersuchung liegt darin, eine Beschäftigungsfähigkeit festzustellen.
Was ist der HR Manager?
Der HR Manager ist Vermittler zwischen Management und Belegschaft. Die zentralen Handlungsfelder von HRM sind: Ressourcen sichern, also den Mitarbeitereinsatz planen in Form von E-Recruiting , Personalbeurteilung, Beförderung, Versetzung, Entwicklung und Personalentlassung
Was ist Human Resource Management?
Human Resource Management beschreibt den optimalen Einsatz von Arbeitskraft (= Ressourcen), mit dem Ziel zum Unternehmenserfolg beizutragen. Dem Human Resource Manager kommt die Aufgabe zu, Mitarbeiter zu managen und entwickeln, sodass diese ihrer Arbeit mit Engagement und Effektivität nachgehen.