Inhaltsverzeichnis
Kann der Arbeitnehmer einen Betriebsrat verhindern?
Manche Arbeitgeber meinen, mit dem richtigen Wissen könnten sie die Wahl eines Betriebsrats verhindern. Doch das geht nicht. Ein Betriebsrat kann selbst dann gewählt werden, wenn die Mehrheit der Belegschaft gar keinen haben möchte.
Wie kommt es zu ein Konflikt?
Wenn verschiedene Vorstellungen aufeinander treffen und es unmöglich scheint, beide gleichzeitig zu verwirklichen, entsteht ein Konflikt. Erst wenn Gewalt ins Spiel kommt, wird ein Konflikt zu einer Bedrohung.
Was ist ein Streit im Büro?
Streit im Büro belastet das Arbeitsklima und wirkt sich negativ auf die Arbeitsleistung aus. Vorgesetzte müssen eingreifen und den Konflikt lösen. Als Führungskraft müssen Sie zuerst für Ordnung sorgen, wenn sich die Mitarbeiter unangemessen verhalten und laut werden. Zeigen Sie, dass Sie dies nicht dulden.
Was passiert wenn Menschen zusammenarbeiten?
Wenn Menschen zusammenarbeiten, prallen immer wieder unterschiedliche Meinungen, Einschätzungen, Interessen und Bedürfnisse aufeinander. Die Folge: Es kommt zu Konflikten.
Wie geht es mit der neuen Arbeitsbeziehung?
Es geht um die Aushandlung einer neuen Arbeitsbeziehung, um eine Regelung, mit der beide Mitarbeiter gut leben und ihren Job besser machen können. Dabei lautet die Maxime: Kein Beteiligter muss einer Lösung zustimmen, die ihn zum Verlierer macht. 2. Regeln festlegen Definieren Sie mit den Konfliktpartnern Regeln für die Moderation. Zum Beispiel:
Wie unterscheiden sich die Teammitglieder von der Teamleitung?
Dabei ist zwischen persönlichen und inhaltlichen Konflikten zu unterscheiden. Zwischen den Teammitgliedern stimmt die Chemie nicht. Die Mitglieder akzeptieren die Teamleitung nicht. Einzelne wollen ihre Entscheidungen durchsetzen. Die Teammitglieder sind demotiviert. Es gibt Seilschaften im Team. Die Teamleitung erweist sich als inkompetent.