Inhaltsverzeichnis
Welche Arten von Personal gibt es?
Es sind zu unterscheiden: Als Personal im Sinne von Belegschaft werden die zur Realisierung von Geschäftsprozessen eingesetzten, bezahlten Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Behörde bezeichnet. Demgegenüber gelten unbezahlte Mitarbeiter als Volontäre bzw. ehrenamtliche Mitarbeiter.
Welche Gruppen fallen unter den Begriff Personal?
Zum anderen werden unter den Begriff Personal verstanden: Alle gegenwärtigen Arbeitnehmer, Leitenden Angestellten und Organmitglieder eines Unternehmens bzw. einer Organisation. Weitere gängige Bezeichnungen sind Arbeitskräfte, Belegschaft, Beschäftigte, Humanressourcen oder Mitarbeiter.
Was ist die Arbeitsplanung?
Mit der Arbeitsplanung werden also die Arbeiten geplant, veranlasst und gesteuert. Dabei wird sie in zwei Bereiche unterteilt: Die Mittelplanung beschäftigt sich mit allen Mitteln, die für die Erfüllung einer Aufgabe benötigt werden, wie beispielsweise die Personalplanung.
Welche Maßnahmen werden bei der Arbeitsplanung geplant?
Bei der Arbeitsplanung werden Maßnahmen zur Sicherstellung der ökonomischen Fertigung geplant, die nur einmalig auftreten. Dazu gehören die Gestaltung der Arbeitsverfahren oder die Bereitstellung von Personal und Betriebsmitteln.
Welche Bedeutung hat ein Arbeitsplan?
Welche Bedeutung und Funktion hat ein Arbeitsplan? Ein Arbeitsplan ist in der arbeitsplatzorientierten Fertigung (z. B. im Maschinenbau) unerlässlich, um betriebliche Arbeitsvorgänge zu strukturieren. Er regelt, welche Arbeitsschritte durchlaufen werden müssen, um ein bestimmtes technisches bzw. betriebswirtschaftliches Ziel zu erreichen.
Was ist ein Arbeitsplan in der Fertigung?
Ein Arbeitsplan ist in der arbeitsplatzorientierten Fertigung (z. B. im Maschinenbau) unerlässlich, um betriebliche Arbeitsvorgänge zu strukturieren. Er regelt, welche Arbeitsschritte durchlaufen werden müssen, um ein bestimmtes technisches bzw. betriebswirtschaftliches Ziel zu erreichen. Im Regelfall beschreiben Arbeitspläne den kompletten