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Warum nutzen immer mehr Arbeitgeber die telefonische Bewerbung?
Personaler haben je nach Attraktivität des Jobs und der Größe des Unternehmens eine große Anzahl an Bewerbungen auf dem Tisch liegen, dabei ist das Telefoninterview eine gute Möglichkeit, um Bewerber, die nicht in Frage kommen, schnell ausschließen zu können.
Warum wollen Sie im Bereich Personal arbeiten?
Personalabteilungen sind in der glücklichen Lage, dass sie unternehmensweit Menschen verbinden können – und damit Wissen, Kompetenz und die Möglichkeit zur Betreuung durch einen Mentor.
Wie lange dauert ein Telefoninterview?
Ein Telefoninterview fällt in der Regel kürzer aus als ein Vorstellungsgespräch. Das Telefonat kann zwischen 15 und 45 Minuten dauern (Zuchowski 2011: 142). Nimm Dir dennoch ausreichend Zeit dafür und plane nicht gleich den nächsten anschließenden Termin.
Was ist das Telefoninterview?
Das Telefoninterview ist eine zeitgemäße Alternative zum Face-to-Face-Vorstellungsgespräch. In den meisten Fällen ist es aber nur dessen Vorstufe. Der Personaler kann via Telefon seinen Kandidatenkreis überprüfen – und verkleinern. Wenn Sie im Telefoninterview nicht überzeugen, schwinden Ihre Chancen auf den Job.
Wie lange dauert ein Telefongespräch?
Dabei kannst Du dann eine ähnliche Situation bereits einmal durchspielen und bekommst Tipps von einem erfahrenen Dozenten – nicht zuletzt auch zum Deckblatt einer Bewerbung. Ein Telefoninterview fällt in der Regel kürzer aus als ein Vorstellungsgespräch. Das Telefonat kann zwischen 15 und 45 Minuten dauern (Zuchowski 2011: 142).
Wie lange hat ein Telefoninterview mit Lidl gedauert?
Im Internet berichten Bewerber, dass ihr Telefoninterview mit Lidl rund 20 Minuten gedauert hat. Ein Telefoninterview läuft meist so ähnlich ab wie ein Vorstellungsgespräch vor Ort. Es sei denn, der Unternehmensvertreter ruft Sie spontan und ohne Termin an.