Inhaltsverzeichnis
Welche Personen sind am Abschluss eines Arbeitsvertrages direkt beteiligt?
Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen bei Abschluss des Arbeitsvertrages geschäftsfähig sein. Ein Arbeitsvertragschluss ist auch mit und zwischen Geschäftsunfähigen und/oder Minderjährigen möglich, sofern diese gesetzlich vertreten sind.
Wer hat Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag wird von den Tarifparteien verhandelt. Tarifpartei ist auf Arbeitgeberseite entweder der Arbeitgeberverband oder, bei einem Firmentarifvertrag, der einzelne Arbeitgeber. Auf Arbeitnehmerseite verhandelt die zuständige Gewerkschaft.
Welche Parteien sind maßgeblich an einem Tarifvertrag beteiligt?
Die Parteien, die maßgeblich an einem Tarifvertrag beteiligt sind, stehen immer auf unterschiedlichen Seiten und haben unterschiedliche Interessen. Auf der Seite des Arbeitgebers finden Sie oft die Vereinigung von Arbeitgebern, das heißt einen Arbeitgeberverband, der sich zusammengeschlossen hat.
Warum haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag?
Die beiden Vertragspartner werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer genannt. Es liegt daher nicht ein Arbeitsvertrag vor, weil im soziologischen Sinn ein „Arbeitnehmer“ beteiligt ist, sondern man hat die Arbeitnehmereigenschaft im rechtlichen Sinn auf Grund eines Arbeitsvertrages (nur) in Bezug auf das damit begründete Arbeitsverhältnis.
Welche Rechte und Pflichten enthalten den Arbeitsvertrag?
Neben dem formellen Inhalt des Arbeitsvertrages enthält dieser vor allem die Rechte und Pflichten vom Arbeitgeber sowie vom Arbeitnehmer. Im Arbeitsvertrag sind sowohl die Rechte als auch die Pflichten beider Vertragsparteien enthalten.
Was ist der Abschluss eines Arbeitsvertrages?
Der Arbeitsvertrag bildet die Basis des Beschäftigungsverhältnisses und regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Beide Parteien sollten die enthaltenen Regelungen aufmerksam studieren vor Unterzeichnung. Wichtige Punkte zum Abschluss eines Arbeitsvertrages werden im Folgenden näher erläutert.