Inhaltsverzeichnis
Was ist die Aufgabe der schwangerschaftsberatung?
Die Schwangerschaftskonfliktberatung unterstützt eine schwangere Frau (und ihren Partner), die nicht intendiert schwanger geworden ist. Die Beratung wirkt durch Annahme der widerstreitenden Empfindungen und Gedanken der Frau und ist gekennzeichnet von Empathie und einem Gesprächsangebot ohne Vorbehalte.
Was kann man machen wenn man ausversehen schwanger ist?
Beratungsstellen: Hier finden Sie Hilfe Eine ungewollte Schwangerschaft ist meist ein großer Schock für die Betroffene und stellt sie vor eine schwere Entscheidung. Eine Beratung sollte durch eine staatlich anerkannte Schwangerschaftskonfliktberatungsstelle erfolgen.
Wer darf schwangerschaftsberatung durchführen?
Nach Übereinkunft zwischen dem Bundesverband und den pro familia-Landesverbänden wird für die Beschäftigten, die Schwangerschaftskonfliktberatung durchführen, eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung als SozialarbeiterIn oder PädagogIn oder PsychologIn oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine …
Wie lange dauert ein Beratungsgespräch zur Abtreibung?
Pauschal lässt sich die Dauer eines solchen Beratungsgesprächs nicht festlegen. Es sollte mit mindestens einer halben Stunde gerechnet werden. Die Dauer hängt letztlich auch davon ab, wie viele Fragen eventuell noch von Seiten der Schwangeren selbst gestellt und im Rahmen des Gesprächs beantwortet werden.
Wie hat eine schwangere Frau einen Rechtsanspruch auf Beratung zur Schwangerschaft?
Eine schwangere Frau hat einen Rechtsanspruch auf Beratung zu allgemeinen Fragen der Schwangerschaft (nach § 2 des Schwangerschaftskonfliktgesetzes). Die ärztliche Beratung der Schwangeren umfasst auch bei Bedarf auch Hinweise auf regionale Unterstützungsangebote für Eltern und Kind (z.B. „Frühe Hilfen“).
Was umfasst die ärztliche Beratung der Schwangeren?
Die ärztliche Beratung der Schwangeren umfasst auch bei Bedarf auch Hinweise auf regionale Unterstützungsangebote für Eltern und Kind (z.B. „Frühe Hilfen“). Die Untersuchung zur Feststellung der Schwangerschaft sollte so bald wie möglich nach Ausbleiben der Regelblutung stattfinden.
Was sind die Beschäftigungsverbote für Schwangere?
Ihr Dienstgeber ist verpflichtet, die Beschäftigungsverbote zu beachten. Und er muss das Arbeitsinspektorat schriftlich darüber informieren, dass er eine Schwangere beschäftigt. Sie müssen eine ärztliche Bestätigung über die Schwangerschaft vorlegen, wenn Ihr Dienstgeber es ausdrücklich verlangt.
Ist es kein Entlassungsgrund für die Schwangerschaft?
Es ist aber kein Entlassungsgrund, wenn Sie die Schwangerschaft nicht melden. Gleichzeitig mit der Schwangerschaft müssen Sie Ihren Dienstgeber auch über den voraussichtlichen Geburtstermin informieren, denn gewisse Tätigkeiten sind ab einem bestimmten Zeitpunkt der Schwangerschaft nur mehr beschränkt erlaubt…