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Wie kann ich am besten meinen Arbeitgeber nach einem Darlehen fragen?
Wenn Sie in einem kleineren Betrieb beschäftigt sind, wenden Sie sich am besten bei Fragen zu einem Arbeitgeberdarlehen direkt an Ihren Chef. In großen Unternehmen können Sie in der Personalabteilung oder beim Betriebsrat mehr über die Möglichkeit und die Konditionen eines solchen Kredits erfahren.
Kann der Arbeitgeber Vorschuss geben?
Ist es möglich, beim Chef einen Lohnvorschuss zu verlangen? Ja, der Arbeitgeber ist von Gesetzes wegen verpflichtet, Ihnen in Notlagen einen Vorschuss auf den Lohn auszubezahlen – sofern er finanziell dazu in der Lage ist. Als Notlage gilt zum Beispiel eine Erkrankung, die mit höheren Auslagen verbunden ist.
Wie sicher ist der Arbeitsplatz für den Kreditgeber?
Je sicherer der Arbeitsplatz, desto geringer ist das Ausfallrisiko für die Bank, da im Falle eines Zahlungsausfalles das Gehalt den Kredit absichert. Sollten Sie mit Ihren Zahlungen in Rückstand geraten kann der Kreditgeber Ihr Gehalt pfänden lassen, um so die ausstehende Schuld zu begleichen.
Was kann das Arbeitgeberdarlehen mit sich bringen?
Aber auch für den Arbeitnehmer kann das Arbeitgeberdarlehen Risiken und Nachteile mit sich bringen: Der Tilgungssatz ist meist erheblich höher als bei Bankkrediten. Der Arbeitnehmer bindet sich durch das Darlehen stark an den Arbeitgeber, was im Einzelfall auch einen Nachteil darstellen kann.
Wie erfolgt die Rückzahlung des Arbeitgeberdarlehens?
Auszahlung und Rückzahlung des Arbeitgeberdarlehens Die Darlehenssumme ist getrennt vom Arbeitslohn an den Mitarbeiter zu überweisen. Die Zahlungsmodalitäten sind im Darlehensvertrag festzuhalten. Die Rückzahlung des Darlehens erfolgt meist in Raten, die im Vertrag vereinbart werden.
Ist ein Darlehen für einen Arbeitgeber eine bessere Option?
Ein Arbeitgeber Darlehen ist für viele Mitarbeiter meist eine bessere Option als der klassische Kredit bei einer Bank. Der Hauptgrund dafür ist, dass der Kredit vom eigenen Chef häufig zinslos oder mit besserem Zinssatz gewährt wird.